O plano de carreira é o fator mais importante na hora de escolher entre uma ou outra vaga de emprego, segundo uma pesquisa da empresa de recrutamento Adecco. Para 44,9% dos entrevistados, esse é o critério de desempate mais relevante. O salário aparece em seguida, como escolha de apenas 11,6%. Outros 11% buscam mais desafios. A pesquisa, que consultou mais de 2.200 candidatos a vagas de emprego, apontou também as principais razões que levam os profissionais a participar de processos seletivos.
Quase metade (46,4%) está tentando voltar ao mercado de trabalho, sendo que o tempo de espera para fazê-lo é de um a três meses para a maioria (55,9%). Melhorar o salário é a motivação de 43% e atuar na área de formação é a resposta de 39,3%. Os respondentes tiveram a opção de escolher mais de uma alternativa nesse caso. Ao mesmo tempo, a maioria dos profissionais (84,7%) se diz disposta a mudar de cidade para aceitar uma vaga interessante. Para a coordenadora de qualidade da Adecco Brasil, Fabiane Cardoso, o estudo mostra uma tendência a buscar estabilidade, mas também uma confiança maior do profissional no mercado de trabalho. “O aquecimento da economia anima os candidatos a voltarem ao mercado e leva à busca de uma boa remuneração e desafios que os mantenham motivados”, diz.
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