Os Correios divulgaram
nesta quinta-feira (5) edital de concurso público para 88 vagas e formação de
cadastro de reserva em cargos de níveis médio/ técnico e superior. Os salários
vão de R$ 1.876,43 a R$ 4.903,05. O Instituto Americano de Desenvolvimento
(Iades) é a organizadora responsável pela seleção. Os cargos de nível
superior são para enfermeiro do trabalho júnior, engenheiro de segurança do
trabalho e médico do trabalho júnior. As vagas de nível médio são para
auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho.
Do total das oportunidades,
10% são reservadas para pessoas com deficiência e 20% para negros. As
inscrições devem ser feitas de 9 a 20 de outubro pelo site www.iades.com.br. A taxa é de R$ 50 para nível médio e R$ 70 para
nível superior. As oportunidades são para Brasília, Rio Branco, Maceió,
Manaus, Macapá, Salvador, Fortaleza, Vitória, Goiânia, São Luís, Belo
Horizonte, Campo Grande, Belém, João Pessoa, Recife, Teresina, Curitiba, Rio de
Janeiro, Natal, Porto Velho, Boa Vista, Porto Alegre, São José (SC), Aracaju,
Bauru (SP), São Paulo e Palmas. Não há vagas para o estado do Mato
Grosso. A prova está prevista para o dia 26 de novembro, no turno da
tarde, e terão duração de quatro horas.
Segundo os Correios, a
seleção tem como objetivo repor o quadro de profissionais
técnico-especializados, em cumprimento às exigências de norma regulamentadora
do Ministério do Trabalho. Essa norma estabelece, dentre outros critérios, a
exigência legal mínima de um quantitativo de cargos para compor o SESMT
(Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa.
Greve
Os Correios estão em greve desde o dia 20 de setembro. Na
quarta-feira (4), o Tribunal Superior do Trabalho (TST) apresentou proposta de
acordo coletivo para os funcionários. Os Correios informaram que aceitaram a
proposta e que aguardam a decisão dos trabalhadores sobre o assunto.
As
federações que representam os trabalhadores dos Correios terão 48 horas para
decidir se aceitam ou não a proposta. Veja os principais termos:
•reajuste
de 2,07% (INPC) nos salários e benefícios retroativo ao mês de agosto deste ano
•compensação
de 64 horas e desconto dos demais dias de ausência
•manutenção
de cláusulas sociais no acordo
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