Depois de muita luta do
SINTE/RN, finalmente a Secretaria Municipal de Educação (SME) vai dar início ao
processo de avaliação de desempenho dos educadores de Natal. A avaliação em
questão compreende o ano letivo de 2014 e terá validade para a implementação da
promoção horizontal de 2015 dos professores enquadrados no Plano de Carreira do
magistério da capital e de quem trabalhou pelo menos durante quatro anos na
Rede, até o dia 28 de fevereiro de 2015. A previsão é que as avaliações sejam
entregues a SME nos meses de julho e agosto.
O diretor de organização da
capital do SINTE/RN, professor Erlon Valério, explica que a realização deste
processo é fruto da cobrança insistente e incisiva do Sindicato: “Esta
avaliação faz parte da luta do SINTE/RN, da luta de greve, das nossas conversas
com a Secretaria de Educação”. Erlon afirma que o SINTE
continua na luta para que a avaliação seja feita de maneira atualizada, isto é,
enquadre os profissionais nos níveis de acordo com o tempo de carreira: “Eles
estão avaliando somente agora em 2019 os professores que entraram em 2011.
Quem
entrou lá em 2011 já era para estar na letra ‘C’. Porém, encontra-se na ‘A’ e
agora deve migrar para a ‘B’. Por isso exigimos a correta atualização”. Na avaliação de desempenho
são considerados fatores, como: rendimento e qualidade de trabalho;
pontualidade e assiduidade; tempo de docência; contribuições no campo da
educação; participação em colegiados e comissões; e qualificação profissional.
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