O Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (RN) publicou a sua Política de Gestão de Pessoas, por meio da Resolução Administrativa nº 36/2023. De acordo com o documento, o tribunal estabelece com a Política, as diretrizes para a manutenção de um ambiente de trabalho “fundamentado na valorização e bem-estar biopsicossocial das pessoas e na meritocracia”. A Política de Gestão de Pessoas do TRT-RN buscará valorizar a qualificação e o número adequado de profissionais que atuam no tribunal “com apropriado nível de desempenho e comprometidos com a missão institucional, bem como com a excelência na prestação de serviço à sociedade”.
Ainda segundo a Resolução Administrativa, as diretrizes da Política que devem servir de referência para a formulação de ações e normativos serão pautadas nos seguintes princípios: valorização das pessoas; dignidade da pessoa humana; comprometimento institucional; publicidade; impessoalidade; eficiência e moralidade administrativa. As unidades que compõem o tribunal, na forma definida nas disposições finais do documento, devem apresentar sugestões de modificações dos normativos internos que estiverem em desacordo com as concepções e diretrizes da Política de Gestão de Pessoas do TRT-RN.
*Confira mais lendo a íntegra do documento (clique aqui).
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