MUNICÍPIO DO RN É CONDENADO A PAGAR DIFERENÇAS A PROFESSORAS APÓS ERRO EM CÁLCULO SALARIAL

Todos os valores deverão ser atualizados pela taxa Selic/DE FATO

O Juizado Especial Cível, Criminal e da Fazenda Pública da Comarca de Patu julgou procedente uma ação movida por três professoras contra o município de Patu devido à realização de forma errada do cálculo de progressão horizontal. De acordo com a sentença, do juiz Valdir Flávio Lobo, o município executava o aumento sobre a classe inicial do nível em que o professor se encontrava. Consta nos autos que as professoras são servidoras efetivas do município de Patu. As autoras alegam que o ente público sempre realizou o cálculo da progressão horizontal de maneira incorreta, levando em consideração que o acréscimo de 6% vem sendo aplicado sobre o vencimento inicial do nível, quando deveria incidir sobre o vencimento anteriormente percebido pelo servidor.

Ainda segundo as professoras, a prática equivocada em relação ao cálculo foi ratificada pela Lei Municipal nº 595/2025, causando prejuízo financeiros às autoras. Com isso em mente, as professoras solicitam o pagamento das diferenças salariais devidas em razão do cálculo correto das progressões funcionais até a entrada em vigor da referida lei.Por sua vez, o município de Patu defende que a Lei nº 595/2025 foi promulgada para sanar uma dúvida interpretativa referente à forma de cálculo prevista no Plano de Cargos e Carreiras. Além disso, o ente público também afirmou que agiu dentro da legalidade.

Análise Judicial
O magistrado responsável pelo caso observou que, ao administrador público, é autorizada apenas a concessão de direitos expressamente previstos em lei, com vínculos ao princípio constitucional da legalidade. “Nesse caminho, observando que é a lei quem define o alcance dos atos administrativos, na interpretação do regramento e princípios da Administração Pública, tem-se como fundamento, no âmbito do Município de Patu/RN, a expressa previsão legal, pela Lei Complementar nº 253/2010, que instituiu o Plano de Cargos e Carreira do Magistério Público”, escreveu na sentença.

Entretanto, a referida lei não foi clara em relação à maneira que o cálculo da progressão deve ser feito. Nesses casos, deve prevalecer, de acordo com a jurisprudência pátria, a interpretação mais favorável ao servidor público. “Com efeito, a progressão horizontal constitui mecanismo de valorização do servidor, não podendo ser desvirtuada por critérios que reduzam seu impacto financeiro de forma desproporcional”, pontuou o juiz. Com isso, o magistrado pontuou que restam devidas as diferenças salariais decorrentes da aplicação incorreta da progressão horizontal, observadas as parcelas prescritas anteriores a 02/10/2020 até a data em que a Lei nº 595/25 entrou em vigor.

Ainda de acordo com o juiz, a aplicação da base de cálculo correta não configura aumento de vencimentos, mas simples recomposição de valores devidos, em conformidade com a legislação vigente à época. “Diante do exposto, impõe-se o reconhecimento do direito das autoras à correção da forma de cálculo da progressão horizontal. Em consequência, fazem jus ao recebimento das diferenças remuneratórias correspondentes à discrepância entre os valores pagos e os efetivamente devidos, observada a forma de cálculo legalmente estabelecida e respeitado o prazo prescricional quinquenal”, escreveu o magistrado na sentença.

Decisão
Levando tais fatos em consideração, o magistrado declarou direito à progressão horizontal com aumento de 6% incidente sobre a remuneração anterior para as professoras. Além disso, o município de Patu foi condenado a pagar as diferenças remuneratórias não atingidas pela prescrição quinquenal.

Todos os valores deverão ser atualizados pela taxa Selic.