O presidente do Tribunal de
Justiça do RN, desembargador João Rebouças, assinou na manhã desta sexta-feira
(17) o edital para o processo seletivo simplificado para provimento de 33
cargos de servidores temporários do quadro de Tecnologia da Informação e
Comunicação (TIC) do Poder Judiciário potiguar. Este é o primeiro concurso
público lançado pelo TJRN na área de TI e tem o objetivo de reforçar a equipe
técnica que sustenta o sistema PJe, conforme orientação do Conselho Nacional de
Justiça (CNJ).
“A atual gestão fez um
sacrifício, juntamente com os colegas desembargadores, para melhorarmos o
desempenho do sistema do PJe e estamos hoje tendo o prazer e a satisfação de
lançarmos o edital desse concurso temporário de servidores para a área de TI
com o intuito de melhorar o nosso Processo Judicial Eletrônico”, afirmou o
presidente. O desembargador João Rebouças
explicou que a seleção é temporária porque o TJ precisa amadurecer a ideia para
criar uma estrutura própria, em consonância com o CNJ, com capacitação e o
número ideal de técnicos para atuação na área de TI. “Junto com o nosso setor
de tecnologia vamos definir isso durante os próximos dois anos. Vamos obter
essa experiência para essa definição. É um momento importante porque estamos
fortalecendo as dimensões do Tribunal para prestar um melhor atendimento ao
cidadão”.
Inscrições
As inscrições poderão a partir
das 8h do dia 27 de janeiro até às 23h59 do dia 4 de fevereiro, exclusivamente
pelo site da Comperve (www.comperve.ufrn.br), banca responsável pela seleção.
O prazo de validade da seleção
será de dois anos, prorrogável por igual período, conforme conveniência do
TJRN.
Cargos
Para os cargos que exigem
nível superior, as vagas são distribuídas entre os cargos de analista de
suporte pleno – infraestrutura (6 vagas); coordenador técnico de atendimento e
suporte (1 vaga); analista de suporte pleno – banco de dados (6 vagas);
analista de sistemas sênior (5 vagas); e administrador de sites (web master)
com 3 vagas. Já para o nível médio são
ofertadas 12 vagas para o cargo de técnico de suporte sênior.
Do total das 33 vagas, o
edital prevê a reserva de quatro vagas para pessoas com deficiência, sendo uma
vaga para cada um dos seguintes cargos: analista de suporte pleno –
infraestrutura; técnico de suporte sênior; analista de suporte pleno – banco de
dados; e analista de sistemas sênior. A remuneração dos cargos varia
entre R$ 2.676,61 e R$ 5.520,16. Além da remuneração, os aprovados terão
direito a auxílio-alimentação (atualmente de R$ 1.400) e auxílio-saúde (o qual
varia de R$ 800 a R$ 1.200, dependendo da idade do beneficiário).
Seleção
A seleção para os cargos
consistirá na realização de provas de conhecimentos básicos e específicos,
mediante aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e
classificatório, e de prova de análise profissional específica, de caráter
classificatório. A prova objetiva de múltipla
escolha será composta de 50 questões, sendo 10 questões de Língua Portuguesa;
10 questões sobre Lei de Organização Judiciária e 30 questões de conhecimentos
específicos. As provas serão aplicadas no dia 1º de março, no município de
Natal, em local a ser definido.
Serão classificados para a
segunda etapa, de análise profissional específica, os candidatos que obtiverem,
pelo menos, 50% de acertos das questões válidas da prova objetiva de múltipla
escolha. A prova de análise profissional
específica tem caráter classificatório e será realizada por meio da comprovação
de experiência profissional específica. Nesta fase, para todos os cargos,
haverá duas categorias: experiência profissional específica na área de
Tecnologia da Informação e Comunicação; e experiência profissional específica
em ferramentas judiciais.
*Veja o edital completo AQUI.
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